6月4日晨光初绽，中旭和一合作客户七十二奇楼战略绩效系统咨询辅导启动大会正式拉开帷幕。

     奇楼全员齐聚一堂，共同开启管理升级与战略落地的关键征程。

          直面挑战，

          引入顶尖智库赋能变革

     七十二奇楼总经理周治湘：

     唯变革者进，唯创新者强，唯破局者胜。

在激烈的市场竞争中，思维模式与组织架构的挑战已成为制约发展的关键瓶颈。

为此，七十二奇楼携手中国顶尖咨询机构中旭和一教育团队，引入全新思维与实战工具体系，全员“全神贯注，共赴使命”。

          和一赋能：

          构建心法、刀法与增长共同体

          中旭和一超豪华导师团

          带来系统化赋能方案

    董兴老师：

    以“共同体”理念点燃团队热情，提出“一条心、能干事、共命运”的核心精神，强调企业与员工是休戚与共的利益、事业与命运共同体。

    金博老师从“心法”层面阐述管理真谛，以“管理永远只有路径没有捷径”点明扎实耕耘的重要性。

    他深刻剖析“感恩、荣耀、成果”三大关键词，强调经营绩效的核心在于效益与做人的平衡。

    更以一首《咏七十二奇楼》泼墨助兴：“天门遥对倚晴空，奇楼次第绽霓虹。土家歌舞云中起，疑入天宫第几重。” 诗笔勾勒奇楼盛景，亦寄寓对企业的壮美期许。

    宋劝其老师：亮出绩效落地“刀法”，直指目标管理要害：“习惯决定命运，没有复盘就没有成长”。

    他结合经典案例，提出“定目标、多汇报、常复盘”的行动铁律，强调“你的日积月累，终将成为他人的望尘莫及”。

 陆柳青老师：聚焦机制创新，深入解析合伙人制度的精髓。

 他指出，卓越的合伙机制需匹配强激励与精兵筛选，倡导“独当一面者共享红利”，最终实现企业与核心人才“共担责任，共享利益”的资本合伙人跃升。

     七十二奇楼董事长姜君定调：

     以极致执行铸就企业荣耀

 大会高潮，景区董事长姜总以铿锵五条纲领锁定变革方向：

                          01 攻坚克难，首重掌舵者之担当
     一把手当如桅杆之锚，稳立潮头，扛鼎破局；

                     02 专注一事，极致深耕成卓越

以匠人之心，琢一域之精，至深至简，方得至臻；

                     03 立意高远，质量安全双轨行

质量如基石，需领导垂范以筑；安全似经纬，赖全员共织以固；

                   04 居安思危，在突破中见新生、

如逆水行舟，不进则退，唯持续超越，方得永立潮头；

               05 共筑荣耀，让奋斗者皆有所获

以事业为沃土，播撒希望；以价值为星辰，照亮征程，使每一份拼搏都闪耀尊严之光。

 随后，现场举行庄严的委员会任命仪式，鎏金任命书承载的不仅是职责，更是 “筑梦奇楼”的郑重承诺，为战略落地筑牢组织根基。

   紧接着，仪式进入充满意义的环节——集体签名。

  七十二奇楼董事长姜君、总经理周治湘携新任命的核心委员会成员，以及各部门负责人郑重执笔，在象征着承诺与新征程的巨幅签到墙上挥毫留名。

     每一笔签名都饱含着对战略绩效系统成功落地的坚定信心和对企业未来发展的深切期许。

    现场热烈的掌声，共同见证了这一凝聚力量、共启未来的重要时刻。

          未来已来：

          以系统为翼，向荣耀而行！

     这场盛会已不仅是一次启动仪式，更是一曲变革的交响、一首奋进的诗篇。

     以战略绩效系统为强劲引擎，以 “共同体” 文化为精神纽带，这座融土家风情之灵秀与现代商业之雄健的 “奇楼”，正以 “千磨万击还坚劲” 的定力，“直挂云帆济沧海” 的豪情，向 “荣耀企业、成就伙伴” 的星辰大海全速进发。

     愿今日埋下的变革种子，他日皆成参天巨树，荫蔽奋斗者的逐梦之路，共谱属于七十二奇楼的盛世华章！